本网讯  为响应江西省创新发展要求，以新理念、新思路、新机制、新举措，抓改革、谋发展、占先机、开新局，12月10日，由江西省管理学会主办，我校经济管理学院承办的江西省管理学会2022年年会在赣州举行。本次年会主题为“管理创新与高质量发展”。

江西省政协副主席汤建人，校党委副书记、校长温和瑞教授，江西财经大学原副校长、江西省管理学会会长吴照云教授，民进江西省委会一级巡视员陈洪萍，民进省委会专职副主委、萍乡市政协副主席崔传鹏，赣州市政协副主席蓝文，赣州市政协原副主席孔刃非，经济管理出版社社长杨世伟教授等领导和嘉宾出席会议，省内近20所高校的经管学院、商学院院长、副院长、系主任、骨干教师以及企业界代表共100余人参加会议。

汤建人为大会开幕致辞，并作《元宇宙是管理的新境界——对元宇宙的一点认识》的主题演讲。他强调，元宇宙本身就是管理，而且是数字管理、系统管理、科学管理、实时管理，构建元宇宙的主要目的是指导实践，江西的铜和稀土对参与元宇宙赛道竞争有先天优势，不仅要醒得早、起得早，还一定要早谋划、长谋划，行稳致远。

温和瑞致辞指出，本次年会为全省管理学界搭建了一个交流思想、分享经验、展望未来、深化友谊的平台，有利于促进政府、高校、企业之间的良性互动与务实合作，推动我省管理创新和产业发展，“管理创新与高质量发展”这一年会主题顺应了时代发展和国家需求，是贯彻党的二十大精神的具体体现。

吴照云致辞表示，疫情之下办会不易，感谢各校、企、刊等单位对本次年会的支持，无论是管理理论还是管理实践，创新都是其可持续发展的关键，团结企业、杂志社、高校与学者等多元主体，建设中国管理学派，推动管理创新与高质量发展势在必行。

清华大学技术创新研究中心主任、清华大学经济管理学院陈劲教授围绕“管理创新的未来”作主题报告。他指出，效率不高、创新不足是知识经济时代管理的主要问题，经典管理理论体系是工业时代的产物，提升企业经营运营效率、降低企业运营成本的目标下容易造成对知识、创新和伦理的忽视。管理者更应该通过关心与激发员工潜力与创造力来实现员工自我管理，因此可以从中国哲学的人文精神中学习，以动态系统思维推动使命驱动、数字赋能与意义导向的有机融合。

华坚鞋业集团公司董事长、江西省管理学会副会长张华荣阐述了自己从白手起家到走出国门的全过程，总结出尊重自然规律、抓住偶然机遇、用好必然条件、克服现实困难、创办有效企业、信心淡定专注的企业经营法则，进而提出完善企业文化与行为准则、经营策略与经营工具、完善管理方法与管理工具的“24定”理论，呼吁企业家们做有效益的事、有意义的事、长远的事与有价值的事。

和康集团董事长、江西省管理学会副会长张文举从二十大报告强调的“四个自信”出发，认为文化自信与企业管理创新密切相关，需要学界业界以中国情怀和世界视野，用阴阳辩证、中庸之道、无为而治等管理艺术推动管理创新，为中国管理学派培根铸魂。

会上还举行了江西省管理案例分析大赛颁奖仪式，表彰了获奖的本科生代表、研究生代表与指导教师代表。今年，来自全省各高校的509支队伍、3000余人参加了由江西省管理学会主办的江西省第二届大学生管理案例分析大赛，最终8所院校的10支队伍进入全省总决赛；66支队伍、约400人参加了由江西省学位与研究生教育学会、江西省管理学会联合主办的江西省首届研究生管理案例分析大赛，最终6所院校的10支队伍进入全省总决赛。颁奖仪式上，学会还向年会承办单位我校经济管理学院颁发了感谢状。

12月9日晚，江西省管理学会二届二次理事会召开。各会员单位就2022年学会主要工作情况、会费标准修订、新增理事会成员、2023年学会工作计划等内容进行了审定与表决。

此次年会还得到江西财经大学工商管理学院、江西财经大学中国管理思想研究院以及赣州市高质量发展研究院等单位协办，经济管理出版社、《当代财经》杂志社、江西社会科学杂志社、全球案例发现系统以及大江网等媒体支持。

江西省管理学会自1999年5月起开展活动至2012年11月正式成立，目前已有高校和企业两类会员单位30余家，为江西管理学界搭建了很好的理论和实践交流平台。未来还将通过组织一系列高水平的学术交流和学科竞赛活动，为全省管理领域的学科繁荣以及地方经济高质量发展贡献力量。

（文/黄擘 刘烨  图/王馨文  编辑/王金花）