近日，江西理工大学能源与机械工程学院在科技创新领域屡创佳绩：帅词俊教授团队的《可降解骨植入物的可控制备与功能设计研究》获得江西省自然科学奖一等奖；植入医疗器械增材制造实验室获批江西省重点实验室；增材制造团队“可降解复合材料增材制造工艺开发与应用中试项目”技术成果转化金额高达1100万元。是什么让该学院在各个项目中脱颖而出？“是党建引领的力量。”该学院党委书记饶先发表示，学院党委立足学科特色和优势，深入实施“党建与业务深度融合，支部与系所紧密聚合，科研与应用有效结合，校企政院协同汇合”四轮驱动战略，着力打造“聚能环”党建品牌，推进党建工作与立德树人、人才引培、学科建设、科学研究等工作同频共振、互融共进。

探索“大党建”格局，撬动业务工作“新引擎”。该院党委推动“党建链”“人才链”“学科链”“教育链”“创新链”紧密结合，凝聚高质量发展的“能量环”。加强教学科研团队建设，将党支部建在教书育人和科研攻关的第一线，确保党建与业务工作深度融合。制定年度党建与行政工作要点，与各支部、系所签订年度目标任务，明确高层次人才引进、省重点实验室建设、硕士学位点申报、国家自然科学基金项目申报等10项年度重点任务，激励党员干部在学科建设、科技攻关上打头阵、当先锋、作表率。

坚持协同运行机制，激活人才强院“新动能”。在人才引培方面，该院坚持党管人才原则，实施“人才强院”战略，建立“人才第一”工作机制，成立由书记和院长领导的人才工作小组，负责年度人才引培工作。通过定期召开人才引培专题会议，部署相关工作，把人才引进责任落到系所。严格落实《江西理工大学高层次人才联系服务实施办法》，按照学校“三联系”工作安排，该院党政主要领导“一对一”联系高层次人才。开展教师能力提升行动，开设“聚能环”讲坛、开展赋能沙龙、实施青年教师导师制等，助力青年教师快速成长。

深化人才培养模式改革，注入立德树人“新活力”。该院坚持党建引领多元化育人，持续深化“三全育人”理念，夯实“五育并举”，不断探索“理想信念领航—心理健康护航—实践能力助航—就业生涯远航”的“四维一体”思政育人模式，构建“1+N+1”分层协同思政育人体系，推动党建引领与铸魂育人同频共振。以开展“1+1+1”基层党组织“手拉手”专项行动为契机，推动“校企政院”四方力量协同汇合。与广昌县旴江镇、江西省广德环保科技股份有限公司等签订合作共建协议。进一步强化心理健康教育，织密宿舍安全网络，持续打造“全”“提”“精”“分”“拓”“五字”就业工作法，促进毕业生高质量就业。（江西理工大学杨毅、曾亮亮供图文）

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